Forma skierowana do osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

• bezrobotnych do 25 roku życia
• bezrobotnych długotrwale lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
• bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
• bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
• bezrobotnych niepełnosprawnych.

W celu zorganizowania prac interwencyjnych pracodawca składa wniosek do wybranego powiatowego urzędu pracy.

Urząd Pracy refunduje Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych osobę bezrobotną na umowę o pracę, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne.

Refundacja kosztów wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne jest pomocą publiczną w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji.

Przez pracownika w niekorzystnej sytuacji należy rozumieć osobę, która:

• jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich 6 miesięcy; lub
• nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego; lub
• jest w wieku ponad 50 lat; lub
• jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę; lub
• pracuje w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25% większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim  i należy do tej grupy stanowiącej mniejszość; lub
• jest członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe.

Pracownik znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji oznacza każdą osobę, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące.

Pracownik zatrudniony w ramach powyższej pomocy znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 12 miesięcy, a w bardzo niekorzystnej sytuacji przez okres 24 miesięcy, a pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadkach naruszenia przez niego obowiązków pracowniczych.

Okres refundacji wynosi 6 miesięcy w przypadku, gdy refundacja odbywa się co miesiąc oraz 12 miesięcy, jeżeli następuje co drugi  miesiąc.

Starosta może także skierować bezrobotnych powyżej 50 roku życia do wykonywania prac interwencyjnych:

1. przez okres 24 miesięcy i dokonywać refundacji poniesionych kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne, co miesiąc
2. przez okres 4 lat i dokonywać refundacji poniesionych kosztów na wynagrodzenia 
   i składki na ubezpieczenia społeczne, co drugi miesiąc

Jeżeli skierowani bezrobotni spełniają warunki konieczne do nabycia świadczenia przedemerytalnego – refundacja jest przyznawana w wysokości do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, a jeżeli nie spełnia w/w warunków refundacja przyznawana jest w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

Jeżeli pracodawca bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy zatrudniał skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego czasu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy starosta może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku.