REFUNDACJA KOSZTÓW DOJAZDU

Urząd Pracy może dokonywać przez okres 12 miesięcy zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub przez okres odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobie, która:

1. na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła jedną z w/w form wsparcia i dojeżdża do tych miejsc,
2. uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Starosta może zwrócić także bezrobotnemu koszty dojazdu:

1. do pracodawcy w przypadku skierowania go do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy, jeżeli siedziba tego pracodawcy znajduje się poza miejscem zamieszkania bezrobotnego.
2. do miejsca wykonywania prac społecznie użytecznych i powrotu do miejsca zamieszkania,
3. na badania lekarskie lub psychologiczne osobie poszukującej pracy, jeżeli na te badania został skierowany przez powiatowy urząd pracy i dojeżdża do tych miejsc.

REFUNDACJA KOSZTÓW ZAKWATEROWANIA

Osoba bezrobotna może starać się  o refundację kosztów zakwaterowania, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1) na podstawie skierowania przez Powiatowy Urząd Pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem stałego zamieszkania, gdzie czas dojazdu (w dwie strony) przekracza 3 godziny dziennie,

2) mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w okolicach wykonywania pracy,

3) uzyskuje wynagrodzenie nieprzekraczające 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który dokonywany jest zwrot w/w kosztów.

STYPENDIUM ZA KONTYNUACJĘ NAUKI

Osobie bezrobotnej bez kwalifikacji zawodowych, która wciągu 12 miesięcy od dnia rejestracji w powiatowym urzędzie pracy podjęła dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych, będącej szkołą publiczną lub niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej, albo w szkole wyższej w formie studiów niestacjonarnych (studia zaoczne), starosta może przyznać stypendium w wysokości 100 % kwoty zasiłku dla bezrobotnych wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki.

Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania. Stypendium przyznawane jest pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na członka w rodzinie (kwota ta wynosi 504 zł) i nie przysługuje w przypadku przerwania nauki.

Stypendium przyznawane jest na podstawie pisma skierowanego do Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy wraz z dołączonym zaświadczeniem o podjęciu nauki oraz zaświadczeniem o dochodach.

Osobie, której starosta przyznał stypendium o którym mowa powyżej, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku odo ostatniego dnia miesiąca, w którym podjęła zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w trakcie nauki.

Stypendium nie przysługuje w przypadku przerwania nauki.

REFUNDACJA KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEĆMI

Bezrobotnych o których mowa w art. 49 pkt 5 starosta może po udokumentowaniu poniesionych kosztów, refundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty, jeżeli bezrobotny podejmie zatrudnienie lub inna pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie oraz pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznie przychodów nie przekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Refundacja przysługuje przez okres 6 miesięcy. W przypadku skierowania na staż, szkolenie lub przygotowanie zawodowe dorosłych refundacja następuje na okres odbywania w/w form wsparcia.

Na wniosek osoby starosta może wypłacić zaliczkę na refundacje kosztów opieki nad dzieckiem.

REFUNDACJA KOSZTÓW SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Starosta może zawrzeć z pracodawcą umowę przewidującą jednorazowe refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.

Refundacja może nastąpić w przypadku gdy:

1. pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz
2. po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony.

Kwota refundowanych składek nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia powyższych warunków.