(stan prawny na dzień 1 marca 2012r.)
| IV. Wynagrodzenia i składki. |
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2012r.) |
1.500,00xxx |
| 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kw.2011 r. (obowiązuje od 1.03.2012r.) |
3.586,75xxxx |
| 3. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.12.1999r.) |
2,45% |
| 4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r) |
0,10% |
| 5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9,00% |
*** od 1.01.2012 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.500 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. ( Dz. U. Nr 192, poz. 1141);
**** przeciętne wynagrodzenie w IV kw. 2011 r. wynosi 3.586,75 zł (Komunikat Prezesa GUS z 09 lutego 2012r.)